Interesante libro técnico con un estudio pormenorizado de las capacidades de liderazgo de Hitler, los procesos de selección de los colaboradores, gestión de motivación, diseño de la cultura de la organización nazi, transformación conceptual y sistémica de Alemania, todo ello intenta ser valorado y respondido en un análisis del managemente del III Reich. Modos y formas de gobierno y de dirección de Hitler. Una visión diferente sobre la gestión, metodología "corporativa" de mejora de la eficiencia y la eficacia de la administración nazi. Muy interesante. Hasta los más pérfidos y malvados tienen sus "matemática sistémica" y esta gente no podía ser menos.
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